Management, Career, HR Ferias Junio 2024

La gestión, la carrera y los recursos humanos (HR) son componentes interrelacionados y críticos de cualquier organización exitosa. En este artículo, exploraremos la importancia de la gestión eficaz y las prácticas de recursos humanos en el desarrollo profesional y el compromiso de los empleados.

Gestión

La gestión eficaz es esencial para el éxito de cualquier organización. Los gerentes son responsables de establecer metas, crear planes y liderar equipos para lograr esas metas. Los buenos gerentes son comunicadores hábiles que pueden motivar e inspirar a los miembros de su equipo para trabajar hacia una visión compartida. También son responsables de garantizar que su equipo tenga los recursos que necesitan para tener éxito y de tomar decisiones que se alineen con los objetivos de la organización.

Desarrollo de carrera

El desarrollo profesional es un proceso continuo que implica la adquisición de nuevas habilidades, conocimientos y experiencia para lograr objetivos personales y profesionales. Es más probable que las organizaciones que invierten en el desarrollo profesional de sus empleados cuenten con miembros del equipo comprometidos y dispuestos a ir más allá para lograr los objetivos de la organización.

RRHH

Recursos humanos es responsable de administrar el ciclo de vida de los empleados, desde el reclutamiento y la contratación hasta la capacitación y el desarrollo hasta la jubilación o la separación. Los profesionales de recursos humanos desempeñan un papel fundamental en la creación de una cultura laboral positiva y atractiva que fomente el crecimiento y el desarrollo de los empleados.

Las prácticas efectivas de recursos humanos pueden ayudar a las organizaciones a atraer y retener a los mejores talentos, mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados y reducir la rotación. Los profesionales de recursos humanos también son responsables de garantizar que la organización cumpla con las leyes y regulaciones laborales pertinentes, promoviendo la diversidad y la inclusión, y gestionando las relaciones con los empleados.

En el entorno empresarial acelerado y competitivo de hoy en día, la gestión eficaz, el desarrollo profesional y las prácticas de recursos humanos son más importantes que nunca. Las organizaciones que invierten en el desarrollo profesional de sus empleados y crean una cultura positiva en el lugar de trabajo tienen más probabilidades de atraer y retener a los mejores talentos, impulsar el compromiso y la satisfacción de los empleados y lograr sus objetivos comerciales. Las prácticas efectivas de gestión y recursos humanos requieren una comprensión profunda de los objetivos de la organización, las necesidades de los empleados y las tendencias de la industria, así como un compromiso con el aprendizaje y el desarrollo continuos. Al priorizar estos componentes críticos del éxito organizacional, las organizaciones pueden construir una base sólida para el crecimiento y el éxito a largo plazo.

Management, Career, HR Ferias Junio 2024

Fecha Nombre de la exposición Ciudad y Centro de Exposiciones
01.06.2024 Jobmesse Hannover 2024 Hanovre, Hannover Congress Centrum (HCC)
09.06.2024 NZ Careers Expo Hamilton 2024 Hamilton, Claudelands Events Centre
11.06.2024 Energy Works Career Expo 2024 Calgary, TELUS Convention Centre
20.06.2024 NZ Careers Expo Auckland 2024 Auckland, The Cloud
26.06.2024 NZ Careers Expo Wellington 2024 Wellington, TSB Bank Arena

Energy Works Career Expo 2024

Calgary, Canadá

​Energy Works será la única feria de empleo dedicada específicamente a conectar a quienes buscan empleo con empresas que contratan en el sector energético canadiense, incluidos petróleo y gas, electrificación y servicios públicos, hidrógeno y CCUS.